춘천시청소년상담복지센터 직원채용 공고(청소년상담사)
여성가족과 2026-07-22 196
1. 채용분야 및 인원
구분 | 채용분야 | 인원 | 담 당 업 무 | 근무기간 |
정규직 | 팀원 (청소년상담사) | 1 | - 청소년안전망 사업 실무 - 상담 업무(개인상담, 심리검사, 전화 상담, 집단상담 등) - 기타 기관 운영관련 업무 | 2026. 8. 18. ~ |
2. 응시 요건 및 자격기준
채용분야 | 응 시 자 격 |
공통 | 1) 지방공무원 법 제31조에 따라 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 2) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 |
청소년상담사 |
1) 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무 를 수행할 수 있다고 시장･군수･구청장이 인정하는 사람
2) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람
3) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 상담복지 분야 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람
4) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인 정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람
5) 청소년상담사 2급 이상인 사람
6) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급인 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 |
※제1호 및 제2호에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장･군수･구청장이 인정하는 분야를 말한다. 2. 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가. 청소년 관련 기관･단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수 행한 경우 | |
3. 근무형태 및 보수
구분 | 채용분야 | 근무형태 | 보수 |
정규직 | 청소년상담사 | - 주5일(월~금, 09:00~18:00) 40시간 - 사업특성상 주말근무의 경우도 있음 - 4대보험 적용 | - 청소년사업안내 지침준용 |
4. 채용방법
가. 서류심사
나. 면접심사(서류전형 합격자에 한함)
다. 최종선발
5. 채용일정
가. 접수기간 : 2026. 7. 22. (수) ~ 8. 7. (금) 18시까지
나. 접수방법 : 접수기간 내 전자메일 접수
1) 전자메일 주소 : cycc1389@naver.com
2) 유의사항 : 반드시 하나의 파일(PDF)로 저장하여 전송, 입사지원서에 서명 必
채용공고 및 서류접수 | 2026. 8. 7. (금) 18시 |
1차 서류심사 합격자 발표 | 2026. 8. 10. (월) / 개별 통보 |
2차 면접심사 | 2026. 8. 11. (화) 14시 / 1차 전형 합격자에 한함 |
2차 면접심사 합격자 발표 및 결격사유 조회 | 2026. 8. 12. (수) / 개별 통보 |
최종합격자 발표 | 2026. 8. 12. (수) / 개별 통보 |
근무시작일 | 2026. 8. 18. (화) |
다. 상세일정(안)
※ 채용일정은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있으며, 최종합격자 발표는 결격사유(성범죄 및 아동학
대 경력) 조회 후 합격자 개별 통지합니다.
※ 근무시작 전 오리엔테이션이 있을 수 있습니다.
6. 제출서류
구분 | 세부사항 |
서류전형 제출서류 | - 입사지원서 1부 - 자기소개서 1부 (A4 2매 이내, 자유양식) - 졸업(예정)증명서 각 1부 (대학, 대학원) - 최종학교 성적 증명서 1부 - 자격(면허)증 사본 각 1부 (해당자) - 경력증명서(근무처별) 각 1부 (해당자) 병적증명서(병역) 각 1부(해당자) - 기타 이력서 기재 내용 증빙서류 (해당자) 취업보호 지원 대상자 증명서 (해당자) - 개인정보수집이용동의서 1부 |
최종합격자 제출서류 | 주민등록등본 원본 1부 채용 건강검진표 1부 통장 사본 1부 |
※ 접수 마감일 기준으로 최근 3개월 이내에 발급된 서류의 제출을 원칙으로 합니다.
7. 응시자 유의사항
가. 최종합격자 중 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.
나. 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 최종합격자는 채용 건강검진표, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 ‘성범죄·아동학대 범죄경력조회’에서 이상이 없을 경우 채용됩니다.
라. 지원 제출 시 서명이 필요한 부분은 반드시 자필 서명, 날인 하여 이미지 변환 후 하나의 파일에 포함하여 제출하시기 바랍니다.
마. 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일체 반환하지 않습니다.
바. 최종합격자 채용포기, 채용결격 등으로 합격을 취소하는 등 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 합격자 발표 후 1개월 이내에 평점 성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
사. 문의 : 노혜주 행정원 (☎ 033-818-1389) , 홈페이지: www.8181388.co.kr
8. 채용서류 반환 안내
가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있음을 알려드립니다.
나. 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 회사의 책임 없이 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주합니다.
다. 채용서류 반환 청구를 희망하는 구직자는 채용 여부가 최종 확정된 날 이후 30일 이내에 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 이메일(cycc1389@naver.com)로 제출하시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편을 통하여 발송해드립니다.
라. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 보관기관(채용여부가 최종 확정된 날로부터 30일) 종료 또는 이용목적 달성 시에 채용 서류를 파기할 예정입니다.
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