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춘천시는 장애인일자리 확대를 위해 연차별로 본청 및 행정복지센터에 장애인행정도우미 의무배치를 추진한다.

또한, 향후 춘천시 산하 공공기관에 연차별로 확대 배치할 계획이다.

이는 날로 늘어나는 장애인 일자리에 대한 수요와 장애인의 자립 의지를 고려한 민선 8기 시정비전 및 전략과제 실천의 일환이다.

또 장애인의 사회참여 확대와 장애인 고용에 대한 시민들의 장애인식개선을 위해 추진한다.

시에 따르면 장애인일자리수는 2022년 기준 186개이며, 2025년 281개를 목표로 10%씩 확대할 계획이다.

2023년 장애인일자리 확대를 위한 예산으로 시는 32억600만원을 편성했다.

전년 대비 8억원 증가된 예산으로 내년 일반형일자리 63명, 복지일자리(참여형) 83명, 시각장애인안마사 일자리 16명, 권리중심 중증장애인 공공일자리 55명, 지역연계형 일자리 15명 등 총 232명의 장애인 고용을 달성할 방침이다.

이중 일반형일자리 63명에 대해서는 행정복지센터에 행정도우미로 배치해민원서비스 제공과 동시에 취업을 위한 실무능력 습득을 지원한다.

추후 본청 및 사업소, 산하기관 등 공공영역으로 배치 기관을 확대하여 장애인일자리 확충에 노력할 방침이다.

또한, 비경제활동인구로 규정돼 노동영역에서 배제되어 온 장애인을 대상으로 지역사회 내 비장애인 인식개선, 권익옹호활동, 문화예술활동 등의 직무를 수행하는 춘천형 권리중심 중증장애인 공공일자리를 지속 추진, 취업 취약계층인 장애인의 사회참여 확대 및 소득보장의 기회를 제공한다.

2023년에는 농업활동과 카페 바리스타 등의 지역연계형 일자리를 신규 창출하여 다양한 분야의 장애인 일자리를 창출할 예정이다.

시 관계자는 “장애인의 소득보장과 사회참여 확대를 위해 장애유형별 맞춤형 신규 일자리 발굴 및 보급과 직업재활 활성화를 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.