-아 래-

가. 춘천소양촉진2구역 주택재건축정비사업조합(이하 “조합”)으로부터 2016. 1. 9 정기총회 책자 280쪽(이하 “총회책자) 기 추진 업무추인의 건 관련 조합원 이행택씨의 정보공개 청구에 의하여 받은 “조합 제2016-11-11호”의 회신에 따르면 강희동을 임시직원으로 칭하고 총회잭자에서 통과시킨 내용과 다르게 강희동 급여는 미지급으로 회신하며 비고란에 아래 ※표시 참조를 인용하여

“※임시직원 급여는 강희동의 급여로서 정비업체와 계약시 30%범위내에서 강희동의 급여와 넥스타우스 지분을 정산처리 하도록 조치하였으므로 강희동의 정산처리는 정비업체와의 결산만을 남겨두고 있는 상태임.” 으로 회신하였습니다.

이에 따라 관련내용을 2016년 12월 넥스트하우스와 넥스트하우스의 채권 양도인 전 대표이사 지창준에게 각각 내용증명우편으로 사실 확인을 요청하였으나 관련 아무런 사실을 확인받지 못하였습니다.

나. 이와 관련 조합의 회신에 대하여 조합의 업무규정을 위반한 고용계약 부존재 등 관련 사실을 같은 달 “우리조합 정관 제16조, 업무규정 제 9조 준수촉구” 제목의 공문을 접수한 사실이 있습니다. 그럼에도 불구하고 조합에서는 관련사실을 부인하며 시정조치도 하지 않은 채 전체조합원들에게 “붉은색깔 호소문의 진실은?” (2016.12.08.)이란 유인물을 발송하여 같은 유인물 다섯째 항에서 강희동을 “조력자 동반자”로 추켜세우며 조합설립변경인가를 마치 강희동씨가 없으면 받지 못하는 사항처럼 미화시키며 왜곡된 사실을 조합원들에게 알리는 일을 서슴지 않고 불법행위를 거듭하고 오늘에 이른 것 입니다.

다. 귀청에서도 이와 관련 사실을 확인하시어 행정지도를 함이 마땅하다 사료되오니 추후 강희동을 사무장으로 잘못알고 조합업무를 협의하는 자리에 배석시키거나 직·간접적으로 업무를 협의하는 오류로 조합원의 권익을 침해는 일이 재발하지 않도록 조치하여 주시기 바랍니다. 

첨부 : 조합정관 및 업무규정. 총회책자280p, 제4회 이사회 회의자료 끝.